Lagere kosten door minder afval. Een eerlijke beloning voor iedereen in de keten. Minder negatieve impact op het milieu. Producten en diensten die helpen de wereld te herstellen. Betrokken werknemers die bewust kiezen voor jouw bedrijf. Allemaal resultaten van betekenisvol ondernemen. Een vorm van duurzaamheid waarbij je uitzoekt hoe je een gezonde bedrijfsvoering kunt realiseren zonder dat dit ten koste gaat van mens en natuur.
Betekenisvol ondernemen is niet nieuw, maar voor velen nog onbekend. Het is uitdagend en biedt tegelijkertijd interessante kansen voor jouw organisatie. Dat klinkt groot, maar je kunt ook klein beginnen. Hoe besluit je wat je wel en niet gaat doen? De Betekenisbox is een effectieve methodiek om het juiste antwoord te vinden op deze vraag.
De Betekenisbox is ontwikkeld door de Stichting Betekeniseconomie in Twente. Deze methodiek is heel geschikt als je een duurzame strategie wil bepalen én draagvlak wil creëren binnen de organisatie. Jesse den Doelder van Midpoint Brabant vertelt: “Het werkt zo: er ligt een spelbord klaar met verschillende kwadranten: ‘doen we wel’, ‘doen we niet’, ‘willen we wel’ en ‘willen we niet’. Je ontvangt een stapel kaartjes die elk een stelling bevat over de duurzame kansen van je organisatie. Deze kaartjes plaats je een-voor-een op het bord, Zo wordt duidelijk welke betekenis jouw bedrijf op dit moment heeft, waar jullie ambities voor de toekomst liggen en welke concrete stappen jullie willen zetten om daar te komen.”
“En dat doe je niet alleen, maar samen met je collega’s. Zo ontstaat er een gesprek en bepaal je met elkaar welke ambities je wil realiseren en welke (nog) niet. Dankzij de spelvorm, is het super effectief en ook nog eens ontzettend leuk om samen te doen.”
Een sessie met de Betekenisbox duurt zo’n 1,5 uur en is altijd onder begeleiding vanuit Up New, het circulaire economieprogramma van Midpoint Brabant en diverse partners uit de regio Midden-Brabant.
Ben je visueel ingesteld? Jesse legt het voor je uit in onderstaande filmpje.
Is de Betekenisbox iets voor jouw organisatie of instelling?
- Je wil graag aan de slag met duurzaamheid en wil graag prioriteren. Waarom bestaan we en hoe willen we (niet) zaken doen?
- Op welke manier ga je duurzaamheid een plek geven in je organisatie of instelling?
- Je hebt meerdere ideeën op de plank liggen en je wil op een praktische manier de juiste keuze maken
- Je wil draagvlak creëren voor duurzaamheid binnen je organisatie door samen te beslissen welke toepassingen je wil doorvoeren
