Heb je te maken met een tekort aan technisch vakpersoneel én is meegaan met nieuwe technologieën een uitdaging? Ontdek hoe je jouw productie slim en efficiënt naar een hoger niveau tilt, met alle aandacht voor jouw medewerkers. Meld je kosteloos aan voor het Lerend Netwerk voor Open Innovatie voor mkb-maakbedrijven.
Wat is het Lerend Netwerk voor Open Innovatie?
Het Lerend Netwerk voor Open Innovatie is onderdeel van het programma Slimmer Werken. In het Lerend Netwerk voor Open Innovatie bundelen bedrijven, onderwijs en experts hun krachten om vragen van mkb-maakbedrijven te beantwoorden. Hiermee helpen we jou als mkb-ondernemer naar meer productiviteit: met technologische én sociale innovaties leer je hoe je meer werk kunt verzetten met hetzelfde aantal mensen. Denk aan het verbeteren van productieprocessen, handelingen automatiseren en het ontwikkelen van digitale vaardigheden en verandervermogen bij je medewerkers. Download de flyer voor beknopte informatie over het lerend netwerk.
Voor wie?
- Ondernemers/eigenaars/DGA’s, productieleiders, productie- en plantmanagers.
- Alle mkb-maakbedrijven in het Hart van Brabant die met innovatieve oplossingen hun productiviteit willen verbeteren.
Startdata komende Lerende Netwerken:
- Dinsdag 20 mei – Productiviteit verbeteren
- Woensdag 22 oktober – Mens &organisatie: Sturen op verbeteren van productiviteit
Lerend Netwerk in vogelvlucht
Stap je in en ga je Slimmer Werken? Na je inschrijving of contactaanvraag nemen we contact met je op. Samen met andere mkb’ers doorloop je in 6-12 maanden het programma, afhankelijk van jouw gewenste tempo:
- Intake met mkb-coach voor vraagverheldering.
- Gezamenlijke kick-off en minimaal 3 kennissessies.
- Tussentijdse begeleiding door expert.
- Terugkomsessie na 6 maanden.
- Eindresultaat: een actieplan voor een concrete oplossing.
- Delen van resultaten en inzichten met het lerend netwerk.
Benieuwd naar de verschillende Lerende Netwerken? Bekijk de FAQ onderaan deze pagina. Of neem contact op voor een vrijblijvende gesprek.
Meld je aan of stel je vraag
Pondres automatiseert doeltreffend dankzij Lerend Netwerk voor Open Innovatie
Schreinemacher zet stappen in slimmer werken vanuit Lerend Netwerk voor Open Innovatie
TABB Interior Systems optimaliseert flow van assemblageproces
Op weg naar werkplek standaardisatie bij VPT Versteeg dankzij Lerend Netwerk
Automatiseren met cobot: MK Gilze werkt slimmer aan een kloppende businesscase
Dubré werkt aan toekomstbestendig bedrijf met hulp Lerend Netwerk voor Open Innovatie
Veelgestelde vragen
Met wat voor vraagstukken kan ik terecht?
Divers! Van productieautomatisering tot mens- en organisatievraagstukken. Denk aan efficiëntere productie, arbeidsbesparende technologie, verandervermogen en het creëren van draagvlak voor nieuwe technologie. Enkele voorbeelden van praktijkvragen:
- Met welke arbeidsbesparende technologie kunnen taken makkelijker of efficiënter worden gedaan en blijft het werk ook uitdagend en interessant?
- Hoe zorg ik voor schaalvergroting zonder dat het ten koste gaat van mijn productietijd?
- Hoe kan ik mijn productie efficiënter inrichten met digitalisering of robotisering?
- Hoe neem ik mijn mensen mee in het toepassen en gebruiken van nieuwe technologie?
- Ik heb een nieuwe cobot aangeschaft, maar deze wordt niet gebruikt of mijn mensen kunnen er niet mee overweg. Wat kunnen we daaraan doen?
Wat is het verschil tussen het Lerend Netwerk Productieautomatisering en Lerend Netwerk Mens & Organisatie?
Afhankelijk van jouw vraagstuk word je, na een gesprek met onze mkb-coach, geïntroduceerd in het lerend netwerk dat bij jou past: Productieautomatisering óf Mens & Organisatie.
In het Lerend Netwerk Productieautomatisering staan het experimenteren of kennismaken met digitale technologieën centraal, bijvoorbeeld: robots, software systemen, ChatGPT, Exoskelet, meet- en stuurinstrumenten en automatiseringen en digitaliseren van processen.
In het Lerend Netwerk Mens & Organisatie maken we jouw organisatie en medewerkers klaar om technologie te omarmen en op de juiste manier in te zetten. Thema’s kunnen hier bijvoorbeeld zijn: acceptatiegraad, leiderschap, organisatie inrichting, rollen, afspraken en samenwerken, onboarden, lean werken en ziekteverzuim verlagen.
Wanneer gaat het lerend netwerk van start?
Het project loopt tot en met december 2026. Instappen kan jaarlijks met nieuwe rondes in het voor- en najaar. Zie de start data bovenaan de pagina.
Neem vrijblijvend contact op en bespreek alle mogelijkheden, kosteloos en onafhankelijk.
Contact
Petra Mouthaan
Meer weten over dit onderwerp?