Hart van Brabant behoort al jaren tot de absolute logistieke top van Nederland. De regio Tilburg-Waalwijk werd in de afgelopen zeven jaar maar liefst zes keer uitgeroepen tot logistieke hotspot van het land. Die sterke positie brengt ook uitdagingen met zich mee. Het tekort aan goed opgeleide medewerkers groeit, terwijl de instroom in logistieke opleidingen terugloopt. Tegelijkertijd verandert de sector razendsnel door digitalisering, automatisering en verduurzaming. Dat vraagt om een nieuwe manier van samenwerken, leren en ontwikkelen.
Met de Logistieke Leerlijn Hart van Brabant hebben onderwijs, bedrijfsleven en overheid daarom hun krachten gebundeld. Dankzij de toekenning van een RIF-subsidie (Regionaal Investeringsfonds mbo) is in september 2025 een meerjarige samenwerking gestart waarin jongeren, zij-instromers en werkenden worden voorbereid op banen in de logistiek van morgen.
Yonder is als regionale mbo-instelling penvoerder van het project en werkt hierin gedurende vier jaar samen met zeven andere onderwijsinstellingen, achttien bedrijven, brancheorganisaties en publieke partners zoals Gemeente Waalwijk, Midpoint Brabant en Tilburg University. Yonder brengt daarbij expertise in op het gebied van praktijkgericht onderwijs, leven lang ontwikkelen en het verbinden van onderwijs en de arbeidsmarkt. Samen werken de partners aan een toekomstbestendige doorlopende leerlijn van voortgezet onderwijs naar mbo en werk, met een sterke verbinding tussen onderwijs en de dagelijkse praktijk van de logistieke sector.
Leren in de praktijk
De kracht van de Logistieke Leerlijn zit in de directe verbinding tussen onderwijs en praktijk. Studenten leren niet alleen in de klas, maar juist ook op de werkvloer. Via stages, gastlessen, bedrijfsbezoeken, praktijkopdrachten en de Week van de Logistiek maken zij kennis met moderne logistiek in de praktijk. Ook docenten doen praktijkervaring op via docentstages, zodat actuele kennis uit het bedrijfsleven direct terugvloeit naar het onderwijs.
“Bij Yonder geloven we dat je een vak vooral leert door het te doen,” zegt Mark de Jong, directeur Business, ICT en Logistiek bij Yonder. “Daarom brengen we studenten, bedrijven en docenten samen in de praktijk. Zo leiden we vakmensen op die onze regio nu én in de toekomst hard nodig heeft.”
Bedrijven spelen daarbij een actieve rol. Zij denken mee over de inhoud van opleidingen en helpen onderwijsprogramma’s ontwikkelen die aansluiten op de arbeidsmarkt van vandaag én morgen. Zo ontstaan opleidingen die inspelen op actuele thema’s zoals slimme technologie, automatisering, duurzaamheid en digitalisering.
Chantal Broekhuis, wethouder Onderwijs Gemeente Waalwijk: ‘’Goed onderwijs laat jongeren niet alleen leren, maar ook ontdekken waar hun kansen liggen. Met de Logistieke Leerlijn brengen we onderwijs en ons sterke logistieke bedrijfsleven bij elkaar, zodat jongeren kunnen leren in de praktijk en tegelijk perspectief krijgen op mooi werk in onze regio. Zo investeren we met elkaar in onze jeugd en de toekomst van Waalwijk.’’
Samen innoveren voor de toekomst
De Logistieke Leerlijn is meer dan een onderwijsproject. Het is ook een plek waar onderwijs, bedrijven en onderzoek samenkomen om te vernieuwen. Praktijkgericht onderzoek, onder andere in samenwerking met Tilburg University, zorgt ervoor dat innovatieve oplossingen direct getest en toegepast kunnen worden binnen logistieke bedrijven in de regio.
Daarnaast ontstaat een doorlopende leerlijn van voortgezet onderwijs naar mbo en werk. Jongeren maken al vroeg kennis met de sector en krijgen meer mogelijkheden om zich stap voor stap te ontwikkelen richting een duurzame loopbaan in de logistiek. In 2027 kunnen leerlingen, studenten en werkenden in de Week van de Logistiek op een laagdrempelige manier kennismaken met de sector.
De samenwerking is breed gedragen. Onderwijsinstellingen, bedrijven, brancheorganisaties, Gemeente Waalwijk, Midpoint Brabant en Tilburg University werken gezamenlijk aan één ambitie: een sterke regio met een arbeidsmarkt die klaar is voor de toekomst.
Investeren in een sterke regio
Dat is van groot belang voor Hart van Brabant. In de regio is logistiek goed voor één op de acht banen; in Waalwijk zelfs voor bijna één op de drie. Investeren in talentontwikkeling betekent daarom direct investeren in economische kracht, innovatie en gelijke kansen voor mensen.
De Logistieke Leerlijn sluit bovendien aan op de regionale agenda van Midpoint Brabant Smart Logistics en de Regio Deal met het Rijk, waarin verduurzaming, digitalisering en talentontwikkeling centraal staan. Daarmee draagt het project niet alleen bij aan de ontwikkeling van de sector, maar ook aan de brede maatschappelijke en economische toekomst van de regio.
Met de Logistieke Leerlijn Hart van Brabant ontstaat een structurele samenwerking waarin leren, werken en innoveren samenkomen. Een samenwerking waarin onderwijs, bedrijven en overheid samen bouwen aan de logistiek van morgen. Twan van Lankveld, programmamanager Midpoint Brabant Smart Logistics: “In een regio waar logistiek zo belangrijk is, is het van groot belang om de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven op grote schaal en structureel te organiseren. Daarmee faciliteren we het nieuwe talent van morgen en behouden we het talent van vandaag.”
