Een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, ongeacht achtergrond, gender, identiteit of gezondheid? Niet alleen maatschappelijk gezien is het een wenselijke situatie. Ook in economisch opzicht is het verstandig om zo’n situatie na te streven. Inclusief HR-beleid helpt je immers om beter talent aan te trekken, duurzame relaties op te bouwen en creativiteit en innovatie in je organisatie te versterken.
Inclusie ontstaat niet vanzelf. In veel organisaties bestaan – vaak onbewust – patronen die ervoor zorgen dat bepaalde groepen buiten de boot vallen. Denk aan wie je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek, hoe je met elkaar samenwerkt of wie tijdens een teammeeting durft te spreken. Het gaat hierbij niet om onwil, maar om een systeem dat gewoonweg niet automatisch inclusief is ingericht. Vooral in kleinere organisaties kan het een wereld van verschil maken.
“Inclusief ondernemen is geen ‘extraatje’. Het is dé manier om mensen en potentieel aan je te binden.”
“Als je je bedrijf toekomstbestendig wilt maken, begin dan met je mensen. Alle mensen.”
Midpoint Brabant ondersteunt het MKB met:
- praktische en kosteloze ondersteuning op het gebied van inclusief HR-beleid;
- inspirerende voorbeelden van bedrijven die je voorgingen;
- workshops en events, scans en tools afgestemd op jouw organisatie;
- inzicht in subsidiemogelijkheden en concrete vervolgstappen;
- verbinding met een lerend netwerk van HR-professionals.
Diensten
-
Scan Inclusief ondernemen
De I&DEX Quickscan is een laagdrempelige tool waarmee je snel inzicht krijgt in hoe medewerkers de inclusiviteit van hun werkomgeving ervaren.
-
Kennisbank Inclusief ondernemen
In onze kennisbank vind je betrouwbare informatie, belangrijke inzichten, praktijkvoorbeelden en concrete handvatten die direct toepasbaar in zijn.
Inzicht en inspiratie
Hoe inclusief HR-beleid er voor jouw organisatie uit kan zien, hoef je echt niet helemaal zelf uit te zoeken. Of je nu wilt beginnen met genderinclusief werven, graag een veilige werkcultuur voor LHBTQ+’ers creëert of ruimte zoekt voor neurodiverse medewerkers: Midpoint Brabant denkt met je mee. Zónder oordeel of ingewikkelde modellen, en mét aandacht en kennis van zaken.
Heb jij ook behoefte aan extra duiding en inspiratie op het gebied van inclusief ondernemen? Bezoek dan bijvoorbeeld een van onze workshops of events rondom het thema. Of neem contact op met Marc Bevers voor een vrijblijvend gesprek.
“Inclusie gaat niet over perfectie, maar over bewuste keuzes die ertoe doen.”
“Kleine stappen maken groot verschil, vooral op de werkvloer.”
