Benieuwd hoe jouw medewerkers de inclusiviteit van hun werkomgeving ervaren? De I&DEX Quickscan laat snel zien of en in hoeverre zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Deze laagdrempelige tool evalueert de verschillende aspecten die aan een inclusieve organisatieomgeving bijdragen. Gecombineerd met een aantal demografische vragen, levert het gebruik ervan concrete inzichten op voor verbetering van de gelijkwaardigheid en diversiteit op jouw werkvloer.
De I&DEX Quickscan is een van de producten van ons eigen collectief; samen ontwikkelden we de tool voor ondernemers met oog voor inclusiviteit. De tool helpt immers het gat tussen een huidig arbeidsklimaat en een ideale inclusieve werkomgeving te bepalen. Het maakt daarnaast dat ondernemers zich kunnen richten op de gebieden met het grootste ontwikkelperspectief.
De verschillende I&DEX Quickscan-stappen
-
Stap 1: intakegesprek
Hoe we onze Quickscan onder werknemers van een organisatie uitzetten? Dat wordt steeds in samenspraak met de onderneming in kwestie bepaald. Om die reden voeren we altijd eerst een gesprek met het management. Dat contactmoment helpt ons tevens een goed beeld van de onderneming te krijgen.
-
Stap 2: I&DEX Quickscan
De Quickscan wordt uitgezet onder medewerkers van het bedrijf. Het aantal scans dat afgenomen wordt, is geheel afhankelijk van de omvang van de betreffende onderneming.
-
Stap 3: resultaten delen
We delen de resultaten van de I&DEX Quickscan. Dit via een presentatie aan het management van de onderneming. We delen op dat moment ook meteen de mogelijke vervolgstappen met het gezelschap.
-
Stap 4: periodieke meting (extra)
- Ben je actief met de adviezen uit stap 3 aan de slag gegaan? Dan is inzicht in de resultaten van al die inspanningen waarschijnlijk fijn of zelfs wenselijk. Tegen een meerprijs bestaat dan ook de optie van periodiek meten. Geen standaard onderdeel van het aanbod, maar wel een mogelijkheid om effecten bloot te leggen. En om de successen vervolgens te vieren, uiteraard.
De opbrengst van inclusief ondernemen
Inclusief ondernemen; het is niet voor niets een actueel onderwerp van gesprek. Onderzoek laat immers zien dat ondernemingen met aandacht voor inclusief HR-beleid zich kenmerken door:
- meer innovatie
- meer werkgeluk
- minder personeelsverloop
- minder verzuim
Wat levert de I&DEX Quickscan concreet op?
- een eerste, breed gedragen nulmeting, zonder veel tijdsinvestering;
- inzicht in verschillen tussen diverse groepen op jouw werkvloer (bij voldoende beschikbare data);
- concrete gesprekstarters voor management-, HR- en Diversity & Inclusion-teams;
- een waardevolle basis voor verdere acties of verdiepend onderzoek;
- inzicht op het gebied van specifieke inclusiegerelateerde subsidiemogelijkheden.
Kosten I&DEX Quickscan
Inclusief HR-beleid ontstaat niet vanzelf. Het staat of valt met een andere blik vanuit het management én de werkvloer. Hoe je daarvoor zorgt? Midpoint Brabant biedt gratis advies en praktische ondersteuning aan mkb’ers uit Midden-Brabant die de slag naar inclusief ondernemen willen maken.
Waar mogelijk gaan we echter graag nog een stapje verder. Midpoint Brabant stelt om die reden nu I&DEX Quickscan-vouchers ter waarde van € 3.000,- beschikbaar aan 11 in Midden-Brabant gevestigde mkb’s. Daarmee kunnen zij de scan kosteloos uitvoeren. Daarnaast faciliteren we op 29 januari 2026 een introductieworkshop rondom de scan. Er is dan plaats voor maximaal 15 deelnemers.
Ben jij benieuwd wat inclusief HR-beleid jouw onderneming kan brengen? Wil je in aanmerking komen voor een van de I&DEX Quickscan-vouchers of jouw plek tijdens de genoemde workshop claimen? Neem dan contact met ons op.
Foto beeldbank gemeente Tilburg | Fotograaf onbekend
Vraag hier de scan aan
Vrijblijvend adviesgesprek
Wil je meer informatie?
