Hoe behoud ik mijn medewerkers? Het is misschien wel één van de meest gestelde vragen van ondernemers en HR-professionals op dit moment. Deze uitdaging stond centraal tijdens de tweede editie van de workshop Behouden begint bij ontwikkelen op dinsdag 19 mei bij Midpoint Brabant. En het antwoord ligt ook meteen in de titel: het behouden van medewerkers begint bij het bieden van de juiste ontwikkelmogelijkheden. Onder begeleiding van experts ontdekten HR-professionals, ondernemers en leidinggevenden de voordelen, nadelen en valkuilen van verschillende ontwikkelingsmogelijkheden.
De interactieve workshop focuste op het creëren van een omgeving waarin collega’s willen blijven leren, groeien en bijdragen aan de toekomst van de organisatie. Aan de hand van de inzichten van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en lerende netwerken doken de deelnemers in de wereld van ontwikkelingsmogelijkheden. Samen met experts en LLO-deskundigen van de deelnemende onderwijsinstellingen stelden zij een persoonlijk actieplan op, speciaal afgestemd op hun organisatie.
Aan de slag met eigen praktijk
Rob Poell, Hoogleraar HRD Tilburg University, trapte de middag af met een inspirerende key-note, waarin theorie en praktijk werden gecombineerd. Onder begeleiding van dagvoorzitter Maddy Hees kregen deelnemers vervolgens de tijd om hun persoonlijke actieplan op te stellen. Met inzichten over Leven Lang Ontwikkelen (LLO), talentgericht leiderschap en de veranderende arbeidsmarkt gingen ondernemers, leidinggevenden en HR-professionals concreet aan de slag met hun eigen praktijk.
De middag bestond uit inspirerende praktijkvoorbeelden en gesprekken tussen mede-ondernemers die tegen dezelfde uitdagingen aanlopen. Deelnemers kregen de kans om te sparren met LLO-deskundigen uit onderwijs en praktijk, terwijl ze werkten aan hun persoonlijk actieplan.
Leren tijdens het ‘ondertussen’
De conclusie van de middag? “Het meeste leren gebeurt in het ‘ondertussen’“, stelt deelnemer Raymond Godding, oprichter van NarraTyx.
En precies daar zit vaak de sleutel, volgens programmamanager Human Capital Loet Pessers.
“Leren gebeurt niet alleen in trainingen of opleidingen, maar juist in de dagelijkse praktijk. In het samenwerken, experimenteren, fouten maken, reflecteren en gesprekken voeren op de werkvloer. Personeel behouden begint niet bij controle. Het begint bij aandacht, ontwikkeling en ruimte om te groeien.”
Ben jij een HR-professional, ondernemer of leidinggevende uit Hart van Brabant en loop je tegen dezelfde uitdaging aan? Goed nieuws: op dinsdag 13 oktober vindt de volgende editie plaats in Tilburg.
Meer weten?
Wil je meer weten over Leven Lang Ontwikkelen? Neem dan contact op met Loet Pessers.
