Inclusief HR-beleid behelst veel meer dan goede intenties in de boardroom. Jouw goede voornemens krijgen pas écht betekenis als de resultaten ervan op de werkvloer waarneembaar zijn. Als iedereen zich écht welkom voelt binnen je bedrijf, ongeacht achtergrond, gender, leeftijd, neurodiversiteit of seksuele oriëntatie. Maar hoe voorkom je dat bepaalde collega’s buiten de boot vallen en zich niet veilig voelen? Hoe ga je om met cultuurverschillen, onbewuste vooroordelen of discussies aan de lunchtafel over onderwerpen die gevoelig liggen? En hoe zorg je dat iedereen binnen jouw onderneming, ondanks of juist dankzij onderlinge verschillen, het beste uit zichzelf kan halen? Alles staat of valt met actie, durf en effectieve reflectie, zo weten wij.
Inclusief werken gaat niet vanzelf
Inclusie op de werkvloer vraagt om lef, aandacht en soms ongemakkelijke gesprekken. Juist voor mkb’s – waarbinnen collega’s elkaar dagelijks zien en teams vaak hecht samenwerken – is het extra belangrijk om werk te maken van een omgeving waarbinnen álle aanwezige talenten floreren kunnen. Dat betekent soms keuzes maken, frictie bespreekbaar durven maken, en kritisch naar je eigen aannames kijken.
“Inclusie is geen eindpunt. Het is een manier van werken, elke dag opnieuw.”
“Diversiteit gaat over wie je uitnodigt op het feest. Inclusie over wie er meedanst.”
“Je hoeft het niet allemaal al te weten. Je moet wel bereid zijn om het te leren.”
In gesprek met Marc Bevers
Midpoint Brabant ondersteunt mkb’s in Midden-Brabant die serieus werk willen maken van inclusie en diversiteit. Dus of je nou net begint of al stappen hebt gezet, wij denken graag én kosteloos met je mee. Je kunt dan rekenen op een frisse blik, praktijkvoorbeelden uit de regio, koppelingen naar handige tools én – indien passend – verbinding met subsidiemogelijkheden en andere partners.
Nieuwsgierig of onze ondersteuning ook iets voor jouw organisatie is? Neem voor een open en vrijblijvend gesprek gerust contact op met Marc Bevers. Hij zal je niet vermoeien met lange rapporten of ingewikkelde modellen, maar kijkt gewoon even met je mee. Naar waar jij nu staat. En waar voor jou mooie kansen liggen.
