Begin 2027 gaat er nieuwe wetgeving rondom loontransparantie in. Dit heeft grote gevolgen voor hoe je als ondernemer omgaat met salarisschalen, vacatureteksten en je beloningsbeleid. Maar wat houdt deze regelgeving precies in voor jouw onderneming? En hoe kun je je hier tijdig op voorbereiden?
Om jou hier optimaal bij te ondersteunen, organiseert Midpoint Brabant samen met partner Van Spaendonck maandelijks een laagdrempelig inloopspreekuur. Hier kun je gratis en vrijblijvend sparren met experts over salarisverschillen, functiestructuren en gelijke beloning. We kijken samen naar jouw specifieke situatie en ambities en ontdekken de beste kansen en oplossingen voor jouw onderneming.
Wat kun je verwachten?
Elke eerste dinsdag van de maand staat er een expert van Van Spaendonck voor je klaar die persoonlijk met je meedenkt en helpt om inzicht te krijgen in de impact en kansen voor jouw onderneming. Wandel vrijblijvend binnen met al jouw vragen, zoals:
- Ben ik al voorbereid op de nieuwe wetgeving voor loontransparantie in 2027?
- Hoe richt ik mijn salarisschalen en functiestructuur eerlijk en transparant in?
- Wat moet ik straks verplicht vermelden in mijn vacatureteksten over salaris?
- Hoe ga ik om met bestaande loonverschillen binnen mijn team of organisatie?
- Op welke manier stroomlijn ik mijn beloningsbeleid zonder de flexibiliteit te verliezen?
- Wat kan de expert van Van Spaendonck concreet betekenen voor mijn personeelsbeleid?
Waar ga je mee naar huis?
- Heldere antwoorden op jouw vragen over de komende wetgeving rondom loontransparantie.
- Inzicht in de impact op jouw salarisstructuur, functiewaardering en vacatures. Een beter beeld van de stappen die je nu al kunt zetten om straks volledig compliant te zijn.
- Persoonlijk en praktisch advies van een expert
- Concrete handvatten en vervolgstappen om jouw beloningsstructuur toekomstbestendig te maken.
Hoe kun je deelnemen?
Iedere eerste dinsdagochtend van de maand ben je tussen 09.00 en 12.00 uur van harte welkom bij Midpoint Brabant voor een vrijblijvend gesprek. Aanmelden hoeft niet: loop gewoon binnen voor een kop koffie en een goed gesprek over jouw onderneming en HR-uitdagingen.
Heb je een concrete vraag? Neem dan gerust relevante informatie over je huidige functiestructuur of beloningsbeleid mee. Zo kunnen we tijdens het gesprek direct gericht met je meedenken.
Ben je op dinsdagochtend verhinderd, neem dan contact op met ons om vrijblijvend een afspraak op een ander moment in te plannen.
