Veel mkb-ondernemers willen wel inclusiever worden, maar weten niet goed hoe. De methode IPS (Individuele Plaatsing en Steun) biedt uitkomst. IPS is een bewezen aanpak waarmee mensen met een psychische kwetsbaarheid – of bredere afstand tot de arbeidsmarkt – op een duurzame manier worden begeleid naar betaald werk én geholpen worden om dat werk te behouden.
IPS is geen standaard re-integratietraject. De focus ligt op maatwerk, snelheid, en vooral: werk als uitgangspunt, niet als einddoel. Werkgevers krijgen ondersteuning van een jobcoach, die zowel de werknemer als het bedrijf begeleidt. In de praktijk blijkt dat dit de kans op succesvolle plaatsing én behoud aanzienlijk vergroot. Ook voor kleinere bedrijven is het haalbaar: veel IPS-trajecten worden (deels) vergoed via gemeenten of zorgverzekeraars.
Maak jij werk van inclusief HR-beleid?
Wil jij een werkomgeving creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn, gelijk behandeld wordt en kan bijdragen aan het succes van een organisatie? Midpoint Brabant denkt kosteloos met je mee als onafhankelijke sparringpartner en kent de weg naar handige tools, praktijkvoorbeelden én eventuele subsidies.
