U kunt met uw oudere werknemer afspraken maken om eerder met pensioen te gaan, omdat deze zwaar werk doet en niet gezond kan doorwerken tot aan de pensioenleeftijd (AOW-leeftijd). U spreekt een Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) af. U betaalt de werknemer dan een RVU-uitkering tot aan zijn of haar AOW-leeftijd.
Drempelvrijstelling RVU-heffing
Sinds 1 januari 2026 geldt een structurele RVU-drempelvrijstelling. Als de RVU-regeling die u afspreekt met uw werknemer aan de voorwaarden voldoet, betaalt u geen RVU-heffing (pseudo-eindheffing).
De RVU is bedoeld voor oudere werknemers die zwaar werk doen en niet gezond kunnen doorwerken tot aan de AOW-leeftijd. Hierover hebben de overheid, vakbonden en werkgevers afspraken gemaakt. Om de 3 jaar kijken zij of de RVU-drempelvrijstelling ongewijzigd kan doorlopen, of dat deze bijvoorbeeld moet worden aangepast. Het eerste moment waarop ze dit doen is in 2028.
Als u een RVU-regeling afspreekt met uw werknemer dan moet u zich ook inzetten om gezond doorwerken te bevorderen.
Fiscale voorwaarden voor RVU-drempelvrijstelling
U betaalt geen RVU-heffing als u voldoet aan deze voorwaarden:
- Uw werknemer stopt niet eerder dan 3 jaar voor zijn of haar wettelijke AOW-leeftijd.
- De RVU-uitkering is gelijk aan of lager dan € 2.357 bruto per maand (RVU-drempelbedrag 2026). Voor werknemers met een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen kunt u als werkgever vanaf 1 januari 2026 maximaal € 300 bruto per maand extra meegeven bovenop het RVU-drempelbedrag. Hier betaalt u ook geen RVU-heffing over.
Wanneer betaalt u wél RVU-heffing?
Als de werknemer eerder dan 3 jaar voor AOW stopt met werken, of de uitkering hoger is dan het drempelbedrag, dan betaalt u als werkgever over dit deel wél RVU-heffing. De RVU-heffing is 57,7% in 2026. Tot en met 2028 zal dit percentage jaarlijks stijgen. De percentages zijn:
- 57,7% in 2026
- 64% in 2027
- 65% in 2028
Hoe vraagt u RVU-drempelvrijstelling aan?
U past de RVU en ook de RVU-drempelvrijstelling toe in de loonaangifte. De regels staan in paragraaf 21.3.1 het Handboek Loonheffingen. De inkomenscode voor de RVU is code 53.
Uitvoering RVU-regeling
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, vakbonden en werkgevers hebben een handreiking opgesteld met praktische handvatten voor de uitvoering van een RVU-regeling.
