In Hart van Brabant komen ondernemerschap, innovatie, onderwijs, cultuur en natuur samen. Ondernemers, kennisinstellingen, overheden en maatschappelijke partners werken hier samen aan oplossingen voor de vraagstukken van morgen. Dat levert vooruitgang op die mensen daadwerkelijk raakt. De mensen die daaraan bijdragen noemen we Hartmakers.
In deze editie deelt Jaila Rouw, recuiter bij Dutch Bakery en onderdeel van het kernteam van de Dagen van de techniek, over haar motivatie om jongeren te enthousiasmeren voor de techniek.
Je bent als recruiter bij Dutch Bakery actief betrokken bij de Dagen van de Techniek van Midpoint Brabant. Hoe ben je zelf, en samen met Dutch Bakery, bij dit initiatief betrokken geraakt?
“Als recruiter bij Dutch Bakery houd ik me dagelijks bezig met het aantrekken en enthousiasmeren van technisch talent. In onze sector speelt techniek een enorme rol. Toen we in 2024 een kijkje namen bij de Dagen van de Techniek, wisten we meteen: hier willen we onderdeel van zijn. Het evenement laat zien hoe breed en interessant techniek is, ook in sectoren waar mensen dat niet direct verwachten, zoals de voedingsindustrie.”
“Veel mensen denken bij broodproductie nog aan een traditionele bakkerij, terwijl er achter de schermen juist veel technologie zit. Denk aan geautomatiseerde productielijnen, robots, data en slimme processen. We produceren een breed assortiment in grote hoeveelheden afbakbroodproducten voor vrijwel alle supermarkten in Nederland en voor klanten in andere Europese landen. Als je dat laat zien, zie je dat jongeren vaak echt verrast zijn.”
“Juist daarom vinden we het belangrijk om ook naar de toekomst van technisch talent in de regio te kijken. Dutch Bakery is sterk geworteld in Hart van Brabant en via de Dagen van de Techniek laten we graag zien wat er hier allemaal mogelijk is. Op die manier hopen we bij te dragen aan het enthousiasmeren van de volgende generatie technici.’’
Je bent zelf ook actief in verschillende kernteams van de Dagen van de Techniek in onze regio. Kun je ons meer vertellen over jouw rol daarin en waar jij je vooral voor inzet?
“Toen ik hoorde dat de organisatie nog mensen zocht voor het kernteam, heb ik mij direct aangemeld. Jongeren enthousiasmeren is iets waar ik me graag voor inzet.
Mijn rol richt zich vooral op het ondersteunen in de communicatie en zichtbaarheid van de Dagen van de Techniek. Samen met Susanne van Gemert van Midpoint Brabant heb ik bijvoorbeeld META-campagnes opgezet. Deze gerichte online campagnes vergroten de bekendheid van het evenement en inspireren ouders om samen met hun kinderen techniek te komen ontdekken.”
“Voor de Dagen van de Techniek was dit een nieuwe stap, die direct resultaat opleverde. Bij de editie in Gilze en Rijen kwam meer dan 40% van de bezoekers via de META-campagne. Inmiddels zetten we deze online campagnes in voor alle edities. Voor mij laat dit zien hoe communicatie, samenwerking en kennisdeling tussen organisaties zoals Midpoint Brabant en bedrijven zoals Dutch Bakery écht impact kunnen maken.”
Wat drijft jou persoonlijk om je hiervoor in te zetten? Waarom vind je het belangrijk om mensen, en vooral jongeren, enthousiast te maken voor techniek, bijvoorbeeld ook voor de techniek achter brood en voedingsproductie?
“Ik vind het ontzettend belangrijk om jongeren te enthousiasmeren voor techniek en het voor hen leuk en toegankelijk te maken. Ik wil ze laten zien hoeveel mogelijkheden er zijn en hen helpen die te ontdekken.”
“Daarnaast zie ik als recruiter dagelijks hoeveel mooie banen er zijn in de techniek, maar ook hoe lastig het is om mensen te vinden. Het beroep van bakker verdwijnt langzaam en de klaslokalen van opleidingen zoals procestechniek en mechatronica raken steeds leger. Terwijl mensen vaak juist enthousiast worden als ze zien hoe modern en technisch het proces achter een tastbaar product als brood is. Dat moment van verwondering vind ik mooi om te creëren.”
“Door jongeren vroeg en op een manier die aansluit bij hun belevingswereld kennis te laten maken met techniek, kunnen we hun blik verbreden. Zo planten we vroeg het zaadje en bouwen we aan een sterke technische toekomst voor de regio.”
Binnen de Dagen van de Techniek werk je samen met bedrijven, onderwijs en organisaties uit de regio. Wat maakt de samenwerking in Hart van Brabant zo sterk, en waarin onderscheidt deze regio zich van andere regio’s?
“Dutch Bakery is van oorsprong een familiebedrijf, en dat voel je nog steeds. We werken in kleine teams, iedereen kent elkaar en de lijntjes zijn kort. Iedere bakkerij heeft een eigen manager, kwaliteitsafdeling en HR-team, en er heerst een open cultuur. Dat familiegevoel en die manier van samenwerken zie je terug in heel Hart van Brabant.
De regio blinkt uit in de motivatie en energie om krachten te bundelen. De bereidheid om samen te werken is echt bijzonder. Bedrijven, onderwijsinstellingen en regionale organisaties zoeken elkaar actief op om gezamenlijke uitdagingen aan te pakken, zoals het aantrekken en opleiden van technisch talent.”
“Wat deze regio onderscheidt, is dat samenwerking hier niet alleen besproken wordt, maar ook echt gebeurt. De Dagen van de Techniek zijn daar een perfect voorbeeld van. Bedrijven werken samen, delen kennis en maken samen een sterk evenement mogelijk.
Daarnaast ontstaan er ook buiten het evenement waardevolle verbindingen. Zo hebben wij inmiddels contact met recruiters van andere bedrijven in de voedselindustrie. Je ziet elkaar niet als concurrenten, maar als versterkers. Die open houding zorgt ervoor dat initiatieven sneller van de grond komen én impact hebben. Dat geeft ontzettend veel energie.”
Jij bent ook Hartmaker voor Hart van Brabant. Waar maak jij je hard voor als het gaat om de toekomst van techniek, talent en samenwerking in deze regio?
“Als Hartmaker zet ik me in voor het zichtbaar maken van de kansen die er in onze regio zijn op het gebied van techniek en productie. Er zijn hier ontzettend veel innovatieve bedrijven, waaronder Dutch Bakery, waar dagelijks met moderne technologie wordt gewerkt. Ik vind het belangrijk dat jongeren, ouders en werkzoekenden zien welke mogelijkheden Hart van Brabant biedt.
Dat vraagt om samenwerking tussen bedrijven, onderwijs en organisaties, maar ook om initiatieven die techniek op een toegankelijke manier laten zien. Als we dat goed doen, zorgen we ervoor dat Hart van Brabant een sterke regio blijft op het gebied van innovatie, techniek en werkgelegenheid.”
Ontdek meer over de Dagen van de Techniek
-
Dagen van de Techniek
Gedurende het hele jaar kun je in verschillende gemeente in Hart van Brabant op een interactieve, laagdrempelige en leuke manier kennis maken met leren en werken in de techniek.
Hart van Brabant is meer dan een plek. Meer dan een logo. Het is een beweging. Wil je meer weten over de regiocampagne Hartmakers en zelf ook Hartmaker worden? Meld je aan via hartvanbrabant.com.
