Adviesgesprek
""

Leven lang ontwikkelen

Geen luxe, maar noodzaak

Blijven leren, blijven groeien De arbeidsmarkt verandert snel. Om vitaal, flexibel en duurzaam inzetbaar te blijven, is het belangrijk dat mensen zelf regie nemen over hun ontwikkeling en loopbaan. Dat noemen we Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Bij Midpoint Brabant zetten we ons actief in om dit gedachtegoed te versterken, samen met werkgevers, onderwijs en andere partners in de regio.

De vier pijlers van Leven Lang Ontwikkelen (LLO):

  • Versterken van de ontwikkelvraag bij individuen
  • Werkgevers en sociale partners stimuleren om te investeren in leren en ontwikkelen
  • Flexibel aanbod van scholing en ontwikkeling
  • Creëren van een leercultuur binnen organisaties.

LLO is geen luxe, maar noodzaak. Zowel voor grote bedrijven als voor het mkb liggen er volop kansen. Midpoint Brabant ondersteunt werkgevers met programma’s en concrete tools om LLO binnen hun organisatie op de kaart te zetten. Zo zorgen we ervoor dat talent behouden blijft én zich verder ontwikkelt.

Om LLO nog meer lading te geven, ontwikkelen we momenteel het Waanzinnig LLO Doel. Deze aanpak is gericht op het verder activeren van het bedrijfsleven én op samenwerking met kennisinstellingen in de regio.

Loet Pessers

Loet Pessers

Wil je meer weten over dit onderwerp?

Neem contact op met Loet