Tilburg, 18 juni 2019

Edith van Nispen start per 1 augustus 2019 fulltime bij Midpoint Brabant als manager human capital. Edith is afkomstig van de provincie Noord-Brabant waar ze betrokken was bij de digitale agenda, arbeidsmarktbeleid (regio Midden-Brabant), strategisch beleid en organisatieontwikkeling. Peter van Ierland, nu nog manager human capital bij Midpoint Brabant, zal vanaf diezelfde datum zijn expertise inzetten ter ondersteuning van de directie en programmamanagers bij strategische cluster- en netwerkvorming.

Human capital

Edith van Nispen zal als programmamanager human capital bij Midpoint Brabant onder meer bijdragen aan de doorontwikkeling van de Human Capital Agenda’s die Midpoint Brabant maakt voor logistiek, maakindustrie, leisure en (nieuwe) zakelijke dienstverlening. Dat doet ze samen met de huidige programmamanagers van Midpoint Brabant van de respectievelijke programmalijnen Smart Logistics, Smart Industry, Smart Leisure en binnenkort ook Smart Services. Met een uitgebreid netwerk zal Edith de interactie stimuleren tussen kennisinstellingen, bedrijven, overheid en maatschappelijke partners in Midden-Brabant. Ze bevordert de totstandkoming van projecten die voortkomen uit de Human Capital Agenda’s. Daarbij ligt de nadruk op projecten die het meeste bijdragen aan het verbeteren van de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zowel in kwantitatieve als in kwalitatieve zin. Zo veel mogelijk op basis van vragen van het bedrijfsleven.

De beschikbaarheid van voldoende en gekwalificeerd personeel is een belangrijke factor in het ecosysteem in Midden-Brabant. Midpoint Brabant zet zich hiervoor in via de Human Capital Agenda’s. In zo’n agenda wordt op basis van een sectoranalyse bepaald welke behoefte aan arbeidskrachten er is/zal zijn en hoe deze kan worden gekoppeld aan het arbeidspotentieel en opleidingen. In deze Human Capital Agenda’s krijgt ook arbeidsmigratie aandacht.

Midpoint Brabant werkt hierbij nauw samen met partnerregio’s. Zo participeert ze in Brainport Network; het samenwerkingsverband van zes regionale ontwikkelingsorganisaties in Zuidoost-Nederland. In coproductie met Tilburg University (hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen), monitoren de partners in Brainport Network de arbeidsmarktvraag van de toekomst, ontwikkelen ze toekomstscenario’s vanuit een arbeidsmarktdashboard en analyseren ze wat echt werkt in de praktijk via een impactanalyse. Daarnaast werkt Midpoint Brabant samen met West-Brabant en met de brancheorganisaties op het gebied van leven lang ontwikkelen in de logistiek en industrie. Ook werkt Midpoint Brabant samen met de provincie Noord-Brabant, Agrifood Capital en de Brabantse MBO’s op het gebied van energietransitie.

Strategische cluster- en netwerkvorming

Peter van Ierland zal vanaf 1 augustus de directie en programmamanagers ondersteunen bij strategische cluster- en netwerkvorming. Dit helpt Midpoint Brabant om de doelstellingen met betrekking tot de samenwerking tussen bedrijfsleven, kennisinstellingen, onderwijs en maatschappelijke partners te behalen. Via deze samenwerking wil Midden-Brabant bekend komen te staan als dé regio waar duurzame groei door innovatie de standaard is. Daarbij is innovatie, vanuit de sociale inborst Midden-Brabant, gelinkt aan maatschappelijke impact. Samen met West-Brabant positioneert de regio zich als koploper in verantwoorde productie en distributie. Samen met Noordoost-Brabant en Zuidoost-Brabant realiseert de regio economische en maatschappelijke meerwaarde op het gebied van data, respectievelijk hightech en design. Zo ontstaat een zogenaamde ‘Brabantse kennis-as’, waarop de kennis en kunde van Midden-Brabant op het gebied van ‘het verbeteren van de samenleving’ met de specifieke expertise van andere regio’s verbonden wordt.

Over Midpoint Brabant

Midpoint Brabant versterkt de maakindustrie, logistiek en vrijetijdseconomie in Hart van Brabant door te investeren in innovatie (digitalisering en dataficatie) en duurzaamheid/circulariteit. Daarbij zorgen we samen met onze partners ervoor dat er een optimale aansluiting is tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, in kwalitatieve en kwantitatieve zin. Vanuit één kernprogramma (Smart Services) gericht op nieuwe en slimme zakelijke dienstverlening, zet Midpoint Brabant in op ontwikkeling van drie toepassingsgebieden: Smart Logistics, Smart Industry en Smart Leisure. Midpoint Brabant zorgt ervoor dat de randvoorwaarden op orde zijn, zodat de toegevoegde waarde van de speerpuntsectoren verder groeit. Om dit te ondersteunen, investeert Midpoint Brabant in het economisch ecosysteem van Midden-Brabant met de volgende versterkende maatregelen: cluster- en campusontwikkeling; financieringsadvies; promotie en acquisitie (waaronder lobby); startup-ondersteuning en monitoring van de ontwikkelingen via een dashboard.

De regio Midden-Brabant heeft van het ministerie van Onderwijs vier miljoen euro toegekend gekregen uit het financieringsprogramma STO (Sterk Techniek Onderwijs). De gelden zijn bedoeld voor de schooljaren 2020-2024. De aanvraag is in het kader van het overkoepelende Deltaplan Techniek Midden-Brabant op 31 maart 2019 ingediend door een groep van 9 vmbo-scholen uit Midden-Brabant, Tprimair, ROC Tilburg en overweldigend veel regionale kleine en grote bedrijven. Voor het hele land is een budget van 100 miljoen beschikbaar voor de jaren 2020-2024.

Minister Slob (onderwijs): “De arbeidsmarkt staat te springen om goed geschoold technisch personeel. De plannen die de vmbo-scholen, mbo’s en het bedrijfsleven samen hebben gemaakt, zijn ambitieus en dat is ook nodig. Het enthousiasme spat ervan af.”

Vanaf januari 2020 kunnen de financiële middelen ingezet gaan worden om het vmbo-onderwijs in Midden-Brabant te versterken. Door het brede – door bedrijfsleven en onderwijs gedragen – plan vol structurele en duurzame initiatieven en projecten heeft de commissie, die de STO-gelden verdeeld, dermate veel vertrouwen in de haalbaarheid gekregen, dat de middelen worden toegekend.

Midden-Brabant richt zich op het terugbrengen van het techniekprofiel in het vmbo-onderwijs en in het bijzonder ook op het concentreren daarvan op 1 locatie in Midden-Brabant, te weten Campus013 in Tilburg (Stappegoor). Daarmee wordt Campus013 dé techniekschool, zonder dat er overigens afbreuk wordt gedaan aan het al aanwezige onderwijsaanbod. Het komt er bíj. Samen met het naastgelegen ROC gaat Campus013 een techniekroute opzetten. Zodanig, dat alle jongeren de mogelijkheid hebben te kiezen voor techniek en er tevens één route ontstaat om bij het ROC de vervolgopleiding te pakken.

Het plan Sterk Techniek Onderwijs Midden-Brabant ziet er als volgt uit:

• Aangesloten onderwijsorganisaties zijn: Campus013 (Tilburg), Mill Hill College (Goirle), Cambreur College (Dongen), 2College Durendael (Oisterwijk), Willem 2 College (Tilburg), Van Haestrecht College (Kaatsheuvel), Reeshof College (Tilburg), Beatrix College (Tilburg), 2College Cobbenhagenmavo (Tilburg), de technische opleidingen van het ROC Tilburg én onderwijs coöperatie Tprimair (Primair onderwijs).
• Op Campus013 in samenwerking met ROC Tilburg wordt een Techniekroute gerealiseerd waarin jongeren na de onderbouw van het voortgezet onderwijs kunnen instromen in technische richtingen op de bovenbouw. Dit onderwijs wordt dan uitgevoerd in de technische werkplaatsen van het ROC Tilburg. Dit betekent een centralisatie van het techniek onderwijs in de regio en een borging van het technische (vmbo) onderwijs in de regio, in hoog en laagconjunctuur.
• Alle Voortgezet onderwijs scholen zorgen ervoor dat in het eerste en tweede jaar van het VO, jongeren structureel (dus niet eenmalig) binnen hun zogenaamde Loopbaan oriëntatie en begeleidingsprogramma (LOB) veel ervaringen gaan opdoen met techniek door o.a. snuffelstages, gastlessen en bedrijfsbezoeken of interessante technische opdrachten en praktijklessen binnen het onderwijs. Hiervoor worden ruimtes op scholen technisch geoutilleerd. Daarnaast gaat een adressen en contactgegevens database gebruikt worden om eenvoudig contact te leggen met relevante bedrijven waardoor dit ook eenvoudiger gerealiseerd wordt.
• De scholen met een basis- en kadergerichte opleiding gaan meerdere technische keuzevakken verzorgen binnen het keuze profiel “Dienstverlening en producten”. Daarmee kunnen we ook jongeren die nog twijfelen aan een keuze voor techniek via deze keuzevakken makkelijker kennis laten maken met techniek. We gaan hiermee een toenemende doorstroom naar de technische opleidingen van het ROC realiseren.
• De scholen met een vmbo-t gerichte opleiding gaan het keuzevak Technologie en Toepassing inpassen in hun onderwijs. Hiermee realiseren we dat de drempel naar een technische mbo-opleiding vanuit het vmbo-T verlaagd wordt.
• Binnen HAVO/VWO-scholen worden structurele activiteiten opgezet om jongeren enthousiast te maken voor een studie op de lerarenopleiding voor Technische en Bètavakken. Hiermee beogen we het toekomstige lerarentekort in de techniek en bètavakken aan te pakken.
• Voor ondersteuning van de Primair en Voortgezet onderwijs scholen wordt het Ontdekstation013 (naast Leisure activiteiten) doorontwikkeld tot praktijk- en ontwikkelingscentrum van techniekeducatie voor de gehele regio.
• Er worden structurele activiteiten opgezet tussen het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs en het MBO waardoor jongeren al in een vroeg stadium kennis maken met technische vervolgopleidingen waardoor ook deze drempel nadrukkelijk lager wordt.
• Diverse opleidingen/workshops/cursussen zorgen voor de nodige professionalisering van docenten en technici!

Alles is erop gericht dat ieder kind in zijn of haar opleiding een aantal malen in contact komt met techniek! Van basis tot MBO.

Het grootste deel van de aangevraagde subsidie is nodig om de structuur van de scholen te veranderen voor het nieuwe techniekaanbod. Daar gaan veel docenturen inzitten. Om het veranderproces te ondersteunen komt er voor zittende leerkrachten (teamleiders) een Masteropleiding van twee jaar, gericht op innoveren en het ontwikkelen en verankeren van kennis. Ze nemen als het ware de veranderrol voor hun school voor hun rekening. Uiteindelijk zal het plan moeten resulteren in één digitale omgeving voor techniek- en techniekpromotie voor zowel kinderen en ouders, als voor leerkrachten en bedrijfsleven.

Meer weten over Sterk Techniek Onderwijs Midden-Brabant?

Neem contact op met:

Dhr. Bart Coppes (projectleider Deltaplan Techniek)

Tel. 06 – 155 252 96

Email: b.coppes@deltaplantechniek.nl

Website: www.deltaplantechniek.nl