Doe mee aan het Lerend Netwerk voor Open Innovatie

Wat is het Lerend Netwerk voor Open Innovatie?  

Het Lerend Netwerk voor Open Innovatie is onderdeel van het programma Slimmer Werken. In het Lerend Netwerk voor Open Innovatie bundelen bedrijven, onderwijs en experts hun krachten om vragen van mkb-maakbedrijven te beantwoorden. Hiermee helpen we jou als mkb-ondernemer naar meer productiviteit: met technologische én sociale innovaties leer je hoe je meer werk kunt verzetten met hetzelfde aantal mensen. Denk aan het verbeteren van productieprocessen, handelingen automatiseren en het ontwikkelen van digitale vaardigheden en verandervermogen bij je medewerkers.

Voor wie? 

Het lerend netwerk is er voor alle mkb-maakbedrijven in Midden-Brabant die met innovatieve oplossingen hun productiviteit willen verbeteren.
 

Wat levert deelname jou concreet op? 

• Beheersen personeelstekort: verzet meer werk met hetzelfde aantal mensen. 
• Toekomstbestendigheid: verbeter productiviteit, innovatief vermogen, en wendbaarheid. 
• Aandacht voor mens én technologie: medewerkers centraal in digitale oplossingen. 
• Inspiratie: nieuwe ideeën, technologieën en voorbeelden van best practices. 
• Actieplan: buig je uitdagingen om naar een concrete oplossing. 
• Expertbegeleiding: profiteer van ervaren mentoren die jouw bedrijf begrijpen. 
• Koppeling met onderwijs: benut kennis en schakel gespecialiseerde studenten in. 
• Financieel loket: krijg advies over mogelijke subsidies/financiering. 
• Netwerkkansen: bouw waardevolle relaties op voor inspiratie, innovatie en kruisbestuiving.

Hoe werkt het?

De mogelijkheden variëren van één-op-één coaching door een expert tot deelname aan het collectieve lerend netwerk (meest gekozen). 

In het lerend netwerk worden krachten gebundeld: ondernemers uit de maakindustrie brengen praktijkvragen in die met inzichten van experts, collega-ondernemers, docenten en studenten worden verrijkt. Samen ga je op zoek naar een concrete oplossing in de vorm van een actieplan dat past binnen jouw organisatie, cultuur en ambities. 

Het programma in vogelvlucht 

Samen met andere mkb’ers doorloop je in 6-12 maanden het programma, afhankelijk van jouw gewenste tempo: 

1. Intake met mkb-coach voor vraagverheldering. 
2. Gezamenlijke kick-off en minimaal 3 kennissessies. 
3. Tussentijdse begeleiding door expert. 
4. Terugkomsessie na 6 maanden. 
5. Eindresultaat: een actieplan voor een concrete oplossing. 
6. Delen van resultaten en inzichten met het lerend netwerk. 

De oplossingen kunnen in de innovatie- en experimenteeromgeving van ROC Tilburg en Hoppenbrouwers Techniek worden getest. Of je past deze direct toe in de dagelijkse praktijk van jouw maakbedrijf!

Startdata:  

Instappen kan jaarlijks in het voor- en najaar. De eerstvolgende startdata zijn gepland op:

Voorjaar:
11 maart 2024: Lerend Netwerk Mens & Organisatie (lopend)
5 juni 2024: Lerend netwerk Productieautomatisering

Najaar: data volgen. 

Op basis van het intakegesprek met onze mkb-coaches besluit jij bij welk lerend netwerk jouw vraagstuk het beste aansluit. Benieuwd naar het verschil tussen beide netwerken? Bekijk de FAQ onderaan deze pagina.